1)负责营业部人才梯队建设和培养,对团队进行管理和客户服务技能指导,促使团队间良性竞争;
2)根据公司考核要求,分配并完成营业部月度、年度人力指标及考核指标;
3)带领团队做好信息咨询服务市场的开发
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