一、招聘要求
1、初中及以上学历人力资源专业者优先;
2、具有人事行政岗位工作经验者优先;
3、个人形象气质良好。
二、工作内容
1、主要负责公司内的人员招聘
2、负责人员的招聘需求,为求职者安置工作
3、负责用人单位的用人补招
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